Als KFZ-Werkstatt, Busbetrieb oder Industriebetrieb
Fachkräfte in 30 Tagen einstellen
Mit unserer Methode erhältst Du planbar Vorstellungsgespräche mit vorqualifizierten Fachkräften aus Deiner Region - ohne auf Stellenportale, Personalvermittler oder Mund zu Mund Propaganda angewiesen zu sein.
Bekannt aus:

"In dem einen Monat haben wir schon etliche Leute eingestellt."
Barbara Haindl
Verkehrsbetriebe Gschwindl
"Den ersten Bewerber habe ich sofort aufgenommen."
Robert Bartonek
Motocar Truck & Service GmbH
Die gefährliche Abwärtsspirale des Personalmangels
Personalmangel kann gravierende Auswirkungen auf Unternehmen haben, da er die Produktivität und Effizienz erheblich verringert, zu Überlastung und Burnout bei den verbleibenden Mitarbeitern führt und letztlich die Wettbewerbsfähigkeit und den Ruf des Unternehmens schädigt.
Phase 1
Überstunden & Überlastung
Deine Mitarbeiter leisten regelmäßig Überstunden. Dies kann langfristig die Leistungsfähigkeit Deiner Angestellten beeinträchtigen und zu Unzufriedenheit führen.
Phase 2
Hohe Fluktuation durch chronische Unterbesetzung
Der Krankheitsstand Deiner Belegschaft ist durchgehend hoch und die ersten Kündigungen liegen auf Deinem Schreibtisch. Dies führt zur weiteren Belastung Deiner Mitarbeiter.
Phase 3
Aufträge gehen an die Konkurrenz & Umsatzverlust
Weil weitere Mitarbeiter kündigen, stehen Fahrzeuge auf dem Hof oder müssen abgegeben werden. Das Auftragsvolumen in deiner Werkstatt ist nicht mehr tragbar? Jetzt läufst Du Gefahr, Umsatz zu verlieren.
6 Bausteine für Deinen Erfolg in der Mitarbeitergewinnung
Entdecke die sechs essenziellen Strategien, die Dir helfen, die besten Talente zu finden, zu gewinnen und langfristig zu binden, um Dein Team zu stärken und Deine Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
01
Regionale Omnipräsenz
Wir sorgen dafür, dass Deine Arbeitgebermarke überall dort präsent ist, wo sich potenzielle Bewerber aufhalten. Wir nutzen den Algorithmus der sozialen Medien, um die richtigen Personen zu erreichen und deren Aufmerksamkeit zu gewinnen.
02
Attraktiver Arbeitgeber werden
Deine Arbeitgebermarke wird nach außen so kommuniziert, dass Wunschkandidaten angesprochen werden. Deine Alleinstellungsmerkmale werden authentisch und attraktiv hervorgehoben.
03
Kinderleichter Bewerbungsprozess
Wir verzichten auf altmodische Anschreiben und Lebensläufe per E-Mail und bieten stattdessen einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess an.
04
Telefonische Vorqualifizierung
Alle Bewerbungen werden von unserem internen Recruiting Team durch ein Telefoninterview für Dich vorqualifiziert. So erhältst Du nur garantiert geeignete Bewerbungen.
05
Effizientes Bewerbungsmanagement
Durch unser hauseigenes Bewerbungsmanagement-Tool verringern wir die Rate der geplatzten Vorstellungsgespräche und Du hast immer den vollen Überblick.
06
Einstellung von A-Mitarbeitern
Du bekommst eine Auswahl an Top-Kandidaten, die Lust haben bei Dir zu arbeiten. So vermeidestest Du Fehlbesetzungen.
Über 500 zufriedene Partnerbetriebe
Wir sind stolz darauf, über 500 zufriedene Partnerbetriebe aus unterschiedlichsten Branchen zu unseren Kunden zählen zu dürfen. Unser Erfolg spiegelt sich in der Zufriedenheit unserer Partner wider, die von unserem umfassenden Service und unserer Expertise profitieren.
Warum Partnerbetriebe die AJency GmbH empfehlen
Erfahre hier in Videos mit Geschäftsführern unserer Partnerbetriebe, wie die Zusammenarbeit mit uns verlaufen ist.
MOTOCAR TRUCK & SERVICE GMBH
1 NFZ-Techniker in 2 Wochen eingestellt
Robert Bartonek
Geschäftsführer der MOTOCAR Truck & Service GmbH
Qualität
Die Qualität ist entscheidend
Vor der Arbeit mit der AJency GmbH war es schwierig, die richtige Qualität an Bewerbern zu erhalten.
Verbindlichkeit
Schnelle Einstellung
Durch die Kooperation mit uns konnte in kürzester Zeit ein NFZ-Techniker eingestellt werden.
Teamgeist
Das Team vervollständigen
Fachlich und menschlich passende Fachkraft für ein individuelles Team gefunden.
emsdettener busreisen gmbh
6 Busfahrer in 56 Tagen eingestellt
André Kobytzki
Geschäftsführer der EBR Busreisen GmbH
Dringlichkeit
Zeit eingehalten
Es wurden in dem vereinbarten Zeitraum die benötigten Busfahrer eingestellt.
Effektivität
Gezielte Arbeitsweise
Gezielte Online-Marketing-Kampagnen, um die passenden Kandidaten anzusprechen.
Unterstützung
Umfassende Beratung
Umfassende Unterstützung und Beratung während des gesamten Rekrutierungsprozesses, was zu einer erfolgreichen Besetzung der Stellen führte.
verkehrsbetriebe gschwindl
3 Busfahrer in 3 Wochen eingestellt
Barbara Haindl
Geschäftsführerin der Verkehrsbetriebe Gschwindl
Dynamik
Ein junges Team
Schnelle und dynamische Durchführung und Erarbeitung von Ergebnissen.
Professionalität
Kompetenz und Ernshaftigkeit
Eine professionelle und zielsichere Zusammenarbeit.
Kommunikation
Kurzer Kommunikationsweg
Absprachen konnten schnell und zufriedenstellend bearbeitet werden.
Spedition corso
3 Berufskraftfahrer in 30 Tagen eingestellt
Anne Corso
Inhaberin bei der Spedition Corso
Fachkenntnisse
Ein Team aus Fachleuten
Durch die Fachkenntnisse, konnten die Stellen mit der nötigen Professionalität besetzt werden.
Reaktion
Schnelle Reaktion
Bei Fragen erwies sich das Team durch deine schnelle Reaktion und Kommunikation
Umsetzung
Wie besprochene Umsetzung
Das Projekt wurde wie es abgesprochen war umgesetzt und hat den versprochenen Erfolg erhalten.
herschel gruppe
7 erfahrene Mitarbeiter im gewerblichen & kaufmännischen Bereich in 2 Monaten eingestellt
Frank Herschel
Geschäftsführer der Herschel Gruppe
Kompetenz
Wissen über die jeweilige Branche
Es wurde sich gezielt auf die Branche eingelassen, was die Kommunikation erleichterte.
Lösungen
Konzentration auf Problemlösungen
Probleme wurden zeitnah und effizient gelöst.
Zufriedenheit
Zufriedenstellendes Ergebnis
Die Zusammenarbeit war von einem Erfolg gekrönt, welcher äußerst zufriedenstellend ist.
Ergebnisse, die für sich sprechen
Hier findest du eine kleine Ansammlung unserer Partnerbetriebe, welche in kürzester Zeit Ihre gesuchten Stellen besetzen konnten!
In 3 Monaten: 7 Berufskraftfahrer, 1 NFZ Meister und 1 NFZ-Geselle eingestellt
STL Logistik AG
In 6 Wochen: 20 Berufskraftfahrer im Fernverkehr eingestellt
VAN EUPEN LOGISTIK GMBH & CO. KG
In 3 Monaten: 124 Bewerbungen bekommen und 3 Berufskraftfahrer eingestellt
FERDINAND GEES GMBH & CO. KG
2 Caravantechniker eingestellt!
Wohnwagen Winkler
In 2 Monaten: 2 Berufskraftfahrer mit Erfahrung in der Autologistik eingestellt
R+H AUTOLOGISTIK GMBH
In 7 Tagen: 1 Berufskraftfahrer für Müllwagen mit Ladertätigkeit eingestellt
STÄDTEREINIGUNG GERKE GMBH
In 1 Monat: 6 Mitarbeiter in verschiedenen Positionen eingestellt
STEBER-TOURS GMBH
In wenigen Wochen den ersten Fahrzeuglackierer eingestellt!
Franziskowski GmbH
In 1 Monat: 3 Busfahrer eingestellt
BINDER REISEN GMBH
Nach 2 Monaten 60 Busfahrer eingestellt
Umbrella City Lines
4 Mechatroniker einstellen können!
Cars & Solutions GmbH
In 30 Tag